Categoría: Sindicales

Fuente: iProfesional – La UOCRA cerró un aumento del 12,48% para el último trimestre del año. El 20 de diciembre volverá a reunirse con la patronal para acordar una nueva suba.

La conducción de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) consiguió un incremento salarial del 12,48 por ciento para el último trimestre del año, a lo que se suma el pago de un bono no remunerativo de $150.000. El acuerdo con la cámara empresarial beneficia a los trabajadores y trabajadoras bajo los convenios colectivos de trabajo 76/75 y 577/10.

Según informaron las partes, esta revisión de la paritaria 2024-2025 estará vigente hasta el 31 de diciembre, al tiempo que convinieron reunirse el 20 de diciembre para evaluar la situación inflacionaria y el impacto en los salarios. En caso de que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) supere el incremento, se realizará el ajuste correspondiente. Además, se creará una comisión bipartita para la revisión de los convenios vigentes.

Construcción: cómo se divide el incremento salarial para el último trimestre del año

El 12,48 por ciento de suba salarial se aplicará de la siguiente forma:

• Octubre: 4% sobre los básicos vigentes al 30 de septiembre.
• Noviembre: 4% sobre los básicos vigentes al 31 de octubre.
• Diciembre: 4% sobre los básicos vigentes al 30 de noviembre.

Si bien la sumatoria de estos porcentajes da un 12 por ciento, al ser acumulativo se llega al 12,48 por ciento. La cifra está por encima de la estrategia que diseñó el ministerio de Economía y que ordena la secretaría de Trabajo. Justamente esta es una de las demandas de la conducción de la Confederación General del Trabajo (CGT), que viene planteando que se están acumulando la homologación de los aumentos.

Bono de $150.000, en cuantas cuotas se pagará

En cuanto al bono de 150.000 pesos pactado con los directivos de la Cámara de la Construcción (CAMARCO), se liquidará en seis cuotas de 25.000 pesos de la siguiente manera:

• Noviembre: dos pagos, uno con la primera quincena y otro con la segunda.
• Diciembre: dos pagos, uno con la primera quincena y otro con la segunda.
• Enero: dos pagos, uno con la primera quincena y otro con la segunda.

Desde el gremio que conduce Gerardo Martínez consideraron que el acuerdo posibilita sostener el poder de ingresos de los trabajadores y trabajadoras de la actividad, al tiempo que advirtieron que hay una positiva recuperación en el sector, donde la obra pública sigue paralizada. 

Fuente: ámbito – Se revelaron nuevos datos correspondientes a los meses de agosto y septiembre en cuanto a distintos sectores del país. Baja en sector público.

De acuerdo a nuevos datos publicados por la Secretaría de Trabajo de la Nación, en el mes de agosto se registraron 6.233.171 trabajadores el sector asalariado formal. Este número representa un leve crecimiento del 0.06% en comparación al mes anterior, donde hubo 6.229.207. De esta manera, y por primera vez en la gestión libertaria, se muestra un cambio de tendencia en dicha área.

La última vez que se registró un incremento fue también en agosto, pero del 2023. En el total de trabajadores formales del país se registró un crecimiento del 0,2%: en julio del 2024 hubo 13.272.153 trabajadores registrados que pasaron a ser 13.292.801 en agosto.

Los números en otros sectores y la caída en el Estado

Cabe destacar que otros sectores han registrado números positivos recientemente, como por ejemplo la construcción, que marcó una variación mensual desestacionalizada de un 2,4% en septiembre, mientras que la industria -en el mismo período- un 2,6%.

Justamente la construcción es la actividad que más creció entre el período julio-agosto, con una mejora del 0.30%. Además, le siguen la agricultura, ganadería, caza y silvicultura, con un salto del 0,28% y la creación de 897 empleos nuevos.

En contraparte, los números continúan decayendo cuando se hace foco en el sector público: hubo un decrecimiento de 3.442.045 a 3.439.720 empleados estatales. Estos valores se reflejan a la postura del Gobierno sobre el Estado, en su afán de achicarlo cada vez más. Además, los trabajadores autónomos también registraron una caída en su sector, del 1% (409.288 a 405.084).

Por último, creció 1% la cantidad de monotributistas; mientras que el empleo en casas particulares y el trabajo de independientes del monotributo social se mantuvieron de manera estable.

Fuente: – ámbito – Este paquete de incrementos, que incluye el 18,6% retroactivo y las sumas adicionales, refleja el esfuerzo del gremio y las empresas por mitigar el impacto de la inflación en el poder adquisitivo de los empleados.

La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina, liderado por Gerardo Martínez, llegó a un acuerdo semanas atrás con las cámaras empresariales del sector, especialmente con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO), presidida por Gustavo Weiss, y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), encabezada por Ricardo Andino.

Este acuerdo, ya homologado por el Gobierno, establece condiciones significativas para los trabajadores del sector encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 545/08, complementando los incrementos previos otorgados en septiembre y meses anteriores.

Paritaria UOCRA noviembre 2024

Entre los puntos destacados del convenio se encuentra una gratificación extraordinaria no remunerativa del 36,2%, a abonarse en dos cuotas iguales durante los meses de octubre y noviembre de 2024. Esta gratificación se calculará sobre la base de los salarios de abril de 2024 y estará sujeta a los aportes y contribuciones habituales, tales como obra social, Fondo de Cese Laboral y cuota sindical.

Además, este monto estará exento del impuesto a las ganancias, conforme a la Ley 26.176, permitiendo así que la gratificación llegue en su totalidad a los empleados, sin deducciones adicionales en este sentido.

A partir del 1° de noviembre, los trabajadores de la UOCRA que desempeñan tareas en yacimientos como Vaca Muerta recibirán un incremento salarial, junto con una suma no remunerativa que se integrará gradualmente al salario básico en los próximos meses.

Mientras tanto, el resto de los empleados del sector construcción percibirá sus salarios de octubre sin ajustes adicionales, tras el aumento bimestral del 9% correspondiente a los meses de agosto y septiembre.

Paritarias UOCRA: Incremento para noviembre

Según el acuerdo alcanzado entre la UOCRA, CAMARCO y FAEC, los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) N° 545/08 y dedicados a obras en yacimientos recibirán un aumento del 18,6%, aplicable desde septiembre de 2024 y retroactivo. Sin embargo, este ajuste toma como referencia los salarios de abril de 2024, lo cual disminuye su impacto en términos reales.

Sin embargo, este ajuste toma como referencia los salarios de abril de 2024, lo cual disminuye su impacto en términos reales.

Mariano Fuchila

Asimismo, se acordó una suma no remunerativa para los meses de septiembre, octubre y noviembre, basada en los salarios de abril de este año:

• septiembre: 6% retroactivo a cobrarse a inicios de noviembre.
• octubre: 6% a cobrarse a inicios de noviembre.
• noviembre: 6% a cobrarse a inicios de diciembre.

Este 6% no remunerativo pasará a ser remunerativo en diciembre de 2024 (pagadero en enero de 2025), integrándose al salario básico y afectando el cálculo de otros conceptos como el SAC y las vacaciones.

Paritarias UOCRA: bono extra para noviembre

Durante una revisión paritaria realizada en octubre, la UOCRA acordó una gratificación extraordinaria no remunerativa del 36,2% para trabajadores de la construcción en yacimientos. Este bono, que responde a la situación económica e inflación del período abril-agosto de 2024, se pagará de la siguiente manera:

• octubre 2024: 18,1%, liquidado desde el 1.º de noviembre.
• noviembre 2024: 18,1%, liquidado desde el 1.º de diciembre.

Esta gratificación tomará como base los salarios de abril de 2024, lo que impactará de forma moderada en el ingreso final. Con estos ajustes, los trabajadores de la UOCRA en yacimientos petrolíferos y gasíferos se beneficiarán de un aumento significativo en noviembre gracias a la suba del 18,6% retroactivo, las sumas no remunerativas y el bono adicional.

Fuente: ámbito – De acuerdo con el último reporte del IERIC los puestos de trabajo en agosto se estabilizaron en unos 348.900.

El empleo registrado en la actividad de la construcción registró una moderada recuperación en agosto, al totalizar 348.822 puestos, lo que representa un alza del 0,8% mensual. Así lo informó el Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción (IERIC) .

El informe dice que “la evolución de agosto se suma al leve incremento del 0,5% evidenciado en julio, logrando marcar dos meses seguidos con variaciones mensuales de signo positivo, algo no visto desde marzo del año anterior”.

“Estas cifras apuntan a una estabilización en el volumen de ocupación sectorial, luego de una caída que llevó a la reducción de casi 100.000 puestos de trabajo registrados en el último año”, indicó la entidad.

Una ocupación que está en niveles muy bajos

El estudio privado sostiene que, “si bien pareciera haberse encontrado un piso en el volumen de ocupación y esto configura un hecho por demás positivo, lo cierto es que se da en niveles históricamente bajos, ubicándose un 13,6% por debajo de la media correspondiente a los meses de agosto del período 2010-2019”.

Al respecto, el trabajo indica que “la comparación respecto de agosto de 2023 marca una contracción del 21,6%, mientras que, en los primeros ocho meses de 2024, acumula una baja del 19,5% interanual”.

“El indicador de tamaño medio se ubicó durante agosto en 13,2 puestos de trabajo por empresa constructora, con un alza del 0,5% respecto a julio”, añade el reporte.

Hay recuperación de actividad en las empresas grandes

El IERIC dice que “la continua recuperación del nivel de actividad en los establecimientos de mayor tamaño relativo se presenta como uno de los principales puntos de contraste respecto a lo acontecido en los meses precedentes, lo que ha llevado a que la proporción de las grandes firmas constructoras en la estructura del empleo registrado alcance el 11,6% del total”.

El estudio dice que la actividad a lo largo del país resultó positiva en gran parte del territorio, donde apenas cinco jurisdicciones redujeron su nivel de ocupación en el mes.

“Las provincias de Santa Fe, Salta, Mendoza y Catamarca aportaron en conjunto el 49,4% de los puestos de trabajo creados en agosto”, dice el trabajo.

El informe añade que, “en términos relativos, las provincias que lideraron la recuperación mensual del volumen de empleo en agosto fueron Catamarca (7%), Corrientes (4,4%) y San Luis (3,7%).

En cambio, la caída del empleo en la comparación interanual fue generalizada en todo el territorio nacional, siendo las provincias de La Rioja (-66,4%) y Formosa (-63,4%) las de peor performance del país.

Cayó el número de empresas en septiembre

Por otro lado, los datos del IERIC indican que en septiembre de 2024 se registró una baja del 9,5% interanual en el número de empleadores en actividad en la Industria de la Construcción, inferior que la caída del mes anterior.

La cantidad de empleadores en actividad (18.472), si bien se recupera lentamente, representa el nivel más bajo para un mes de agosto desde 2006, con excepción del 2020 afectado por la pandemia.

Fuente: La Nación – Los trabajadores del sector reciben un incremento del 4%; en que casos se suman los aumentos de los dos últimos meses y como queda la grilla según la zona

Los trabajadores que se desempeñan en el rubro de la construcción reciben un incremento en sus salarios debido al más reciente acuerdo paritario celebrado entre la Uocra (Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina) y las empresas del sector.

Se trata de un aumento del 4%, correspondiente al mes de septiembre, que toma como referencia los sueldos básicos del mes de agosto. A esto es preciso añadirle el porcentaje de agosto, que también tiene una suba del 5%, pero que se calcula sobre los salarios de junio.

Debido a que la firma del acuerdo tiene fecha del 21 de agosto, los incrementos que no se hayan otorgado el mes pasado deberán actualizarse en la siguiente liquidación salarial.

La negociación, firmada por la Uocra, la Cámara Argentina de la Construcción (Camarco) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC) explica cómo se deben repartir los porcentajes de aumento entre los trabajadores del sector, que coincide con el segundo tramo de la paritaria salarial del período abril 2024 a marzo 2025.

“Este incremento salarial que se aplicará respecto de las distintas categorías previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 76/75, se otorgará de la siguiente manera: un aumento en el mes de agosto de 2024 del 5%, que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 30 de junio 2024; y un aumento a partir del mes de septiembre de 2024 del 4%, que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de agosto 2024″, indica el comunicado del gremio.

El documento señala, además, que se crea una comisión especial “para el seguimiento de las variables económicas y del sector de la construcción y su impacto socioeconómico, asumiendo el compromiso de reunirse el 21 de septiembre de 2024, a efectos de definir los ajustes que correspondan a partir del mes octubre de 2024″.

Cuánto cobran los trabajadores de la construcción en septiembre de 2024

A continuación, los montos que cobra cada una de las categorías de los trabajadores de la construcción en septiembre, determinados como jornales de salarios básicos, según la zona. En la grilla figuran los valores por hora, a excepción de los serenos, a quienes se les abona de manera mensual.

Zona A

• Oficial especializado: $3946 por hora
• Oficial: $3362 por hora
• Medio oficial: $3100 por hora
• Ayudante: $2846 por hora
• Sereno: $516.375 por mes

Zona B

• Oficial especializado: $4380 por hora
• Oficial: $3734 por hora
• Medio oficial: $3436 por hora
• Ayudante: $3174 por hora
• Sereno: $575.287 por mes

Zona C

• Oficial especializado: $6058 por hora
• Oficial: $5658 por hora
• Medio oficial: $5447 por hora
• Ayudante: $5275 por hora
• Sereno: $863.308 por mes

Zona C Austral

• Oficial especializado: $7891 por hora
• Oficial: $6725 por hora
• Medio oficial: $6200 por hora
• Ayudante: $5692 por hora
• Sereno: $1.032.798 por mes

Qué provincias se incluyen en cada zona de trabajo

Vale aclarar que el monto que reciba cada trabajador dependerá del lugar en donde realice su actividad. Esto se debe a que en las zonas donde el clima es más frío, se les da un adicional. Esta diferenciación se hace de la siguiente forma:

• Zona “A”: Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), provincia de Buenos Aires, Santiago del Estero, Santa Fe, Mendoza, San Juan, Catamarca, Córdoba, Entre Ríos, Salta, Tucumán, Chaco, La Pampa, San Luis, Corrientes, La Rioja, Formosa, Jujuy y Misiones.
• Zona “B”: Neuquén, Río Negro y Chubut.
• Zona “C”: Santa Cruz.
• Zona “C Austral”: Tierra del Fuego

Fuente: Cronista – El sindicato que encabeza Gerardo Martínez y las cámaras empresarias firmaron un nuevo acuerdo bimestral. De cuánto será en porcentaje y cómo se pagará.

La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y las cámaras empresarias confirmaron la firma de un nuevo acuerdo paritario con aumentos salariales para los meses de agosto y septiembre.

Tras el pago del último tramo del acuerdo trimestral firmado en mayo, los trabajadores del sector cobraron en julio el mismo salario que el mes previo, una situación que no se repetirá en septiembre.

Semanas atrás, desde el sindicato que encabeza Gerardo Martínez habían adelantado su intención de firmar una nueva recomposición para el octavo y noveno mes del año, con la posibilidad de que algún porcentaje «sea retroactivo al mes de julio».

Sin embargo, y según lo que pudo averiguar El Cronista con fuentes al tanto de la negociación, el aumento será del 9% a dividir en dos tramos: un 5% para los salarios de agosto, calculado sobre la escala vigente al 30 de junio, y un 4% para los de septiembre, calculado sobre los haberes de agosto.

El último acuerdo con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC) para las categorías previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo N°76/75 se había rubricado en mayo y dispuso un aumento del 36% a abonar en tres tramos:

• Aumento del 14% en abril:sobre los salarios de marzo 2024, se liquidó en mayo;
• Aumento del 11% en mayo:sobre los salarios de abril 2024, se liquidará en junio;
• Aumento del 11% en junio: sobre los salarios de mayo 2024, se liquidará en julio (se sumará otro 11%).

En esta oportunidad, el nuevo aumento para el sector será menor en términos porcentuales, pero estará a tono con el último dato de la inflación, que en julio marcó un 4%.

Aumento para UOCRA: ¿cuánto cobro en septiembre 2024?

Los trabajadores de la construcción cobrarán sus salarios de agosto y de septiembre con aumentos del 5% y el 4% respectivamente. Así, bajo estas actualizaciones, los montos por hora quedarán de la siguiente forma:. 

UOCRA – Agosto 2024

UOCRA – Septiembre 2024

UOCRA: ¿cuáles son las categorías de los trabajadores?

El Convenio Colectivo de Trabajo N°76/75 establece que los aumentos se aplicarán a los trabajadores que se desempeñen como oficiales especializados, oficiales, medio oficial, ayudantes y serenos.

El monto para cada una de las categorías dependerá del lugar donde realice su actividad. En caso de trabajar en una zona donde el clima es frío, recibirán un adicional en su salario.

Categorías UOCRA

• Zona A: Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), provincia de Buenos Aires, Santiago del Estero, Santa Fe, Mendoza, San Juan, Catamarca, Córdoba, Entre Ríos, Salta, Tucumán, Chaco, La Pampa, San Luis, Corrientes, La Rioja, Formosa, Jujuy y Misiones
• Zona B: Neuquén, Río Negro y Chubut
• Zona C: Santa Cruz
• Zona C Austral: Tierra del Fuego

Fuente: Ámbito – Luego de una serie de aumentos, los salarios de los trabajadores de la construcción que están bajo convenio no tendrán modificaciones respecto del mes previo.

En septiembre los trabajadores de la construcción bajo convenio recibirán el mismo salario que el mes previo, mientas esperan que la Union Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) consiga nuevos aumentos a partir de la negociación con las cámaras empresariales.

Por el momento, el sindicato que núclea a los empleados del sector no anunció nuevos ajustes para los salarios correspondientes a agosto, que se abonarán el mes que viene. Esto se da mientras consultoras y entidades financieras prevén una inflacion para el mes en curso similar a la de julio, en torno al 4%, de acuerdo con el último Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) del Banco Central (BCRA).

Vale recordar que la UOCRA había cerrado un acuerdo paritario trienal con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), que incluyó aumentos del 14% en abril, 11% en mayo y 11% en junio, a lo cual se le sumó un 11% adicional en julio.

La construcción fue uno de los sectores más golpeados por la recesión, arrojando nueve meses consecutivos con caída del empleo y transformándose así en el rubro que más fuentes laborales perdió. No obstante, los últimos datos del SIPA reflejaron una desaceleración en la contracción del empleo.

Para mediados de este mes se preveía que el gremio iba a iniciar nuevas negociaciones para definir ajustes adicionales. Mientras se aguardan novedades al respecto, las escalas salariales de los obreros de la construcción siguen siendo las siguientes:

Oficial Especializado por hora

• Básico Zona A: $3.613
• Adicional Zona B: $4.011
• Adicional Zona C: $5.547
• Adicional Zona C Austral: $7.226

Oficial por hora

• Básico Zona A: $3,079
• Adicional Zona B: $3,420
• Adicional Zona C: $5,181
• Adicional Zona C Austral: $6,158

Medio Oficial por hora

• Básico Zona A: $2,839
• Adicional Zona B: $3,147
• Adicional Zona C: $4,988
• Adicional Zona C Austral: $5,678

Ayudante por hora

• Básico Zona A: $2,606
• Adicional Zona B: $2,906
• Adicional Zona C: $4,831
• Adicional Zona C Austral: $5,213

Sereno mensual

• Básico Zona A: $472,871
• Adicional Zona B: $526,819
• Adicional Zona C: $790,575
• Adicional Zona C Austral: $945,786

Diferencias por zonas

Los salarios varían según la zona de trabajo, considerando factores como el clima. Las zonas están clasificadas de la siguiente manera:

Zona A: Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), provincia de Buenos Aires, Santiago del Estero, Santa Fe, Mendoza, San Juan, Catamarca, Córdoba, Entre Ríos, Salta, Tucumán, Chaco, La Pampa, San Luis, Corrientes, La Rioja, Formosa, Jujuy y Misiones.

• Zona B: Neuquén, Río Negro y Chubut.
• Zona C: Santa Cruz.
• Zona C Austral: Tierra del Fuego.