Fuente: CAMARCO – Transformar e Innovar la Industria de la Construcción (TIIC), realizará un evento virtual donde los interesados podrán conocer cuatro innovadores emprendimientos del ecosistema TIIC que están revolucionando el sector de la construcción.
Se trata de startups que están transformando la forma de trabajar en la industria, con ideas disruptivas que abarcan desde nuevas formas de comercialización hasta la administración de personal y la gestión de activos.
El evento, que promete ser inspirador e informativo, está dirigido a todos aquellos involucrados o relacionados con la industria, ya que tarde o temprano serán impactados por estas empresas emergentes.
#ExpoOnlineTIIC se realizará el jueves 25 de abril a las 16 hs.
Es una actividad libre pero requiere inscripción previa, AQUÍ
Fuente: Cronista – En medio de una tensa relación del Gobierno con los sindicatos y una segunda huelga nacional de la CGT en el horizonte, el gremio de la construcción advierte que la conflictividad en el sector escalará si no hay respuesta de los empresarios.
En medio de una tensa relación del gobierno de Javier Milei con los gremios que la reunión con la CGT no terminó por desmantelar, la Unión Obrera de la Construcción de la república Argentina (UOCRA) se declaró en estado de alerta y asamblea permanente y amenaza con escalar el conflicto la próxima semana con una parálisis total de las obras privadas. Esta medida de fuerza tendría lugar a semanas de la segunda huelga nacional convocada desde la principal central sindical con el apoyo de las dos CTA.
Según dejaron trascender a través de un comunicado, el gremio que comanda Gerardo Martínez se declara en estado de alerta y asamblea permanente en todo el país. La razón que argumentan es la imposibilidad de alcanzar un acuerdo en sus paritarias en medio de un preocupante retroceso de la actividad que castiga al sector a partir de la suspensión de la obra pública por parte del Gobierno nacional.
En lo que va de 2024, el último incremento a partir de un acuerdo salarial entre Camarco -la cámara que agrupa a las empresas del sector de la construcción- y la UOCRA fue por un 14% en febrero, apenas por arriba de la inflación que registró ese mes de 13,2%. Ahora buscan sellar un entendimiento que abarque marzo y el mes en curso de abril.
Desde la UOCRA, acusan al sector empresario de la «negativa» a llegar a una solución en medio de la disputa salarial. Señalan a la contraparte en la mesa paritaria por su rechazo a «acordar una recomposición salarial justa y suficiente, respetando el derecho adquirido por la negociación colectiva, consagrada en nuestra Constitución».
Hasta el momento ya hubo dos conversaciones en tono informal con los empresarios. En ninguno de los dos casos se llegó a hablar de porcentajes, aseguran desde el gremio. «Están pateando la negociación y ya llegamos a mitad de abril», asegura una fuente de la UOCRA a El Cronista. Buscan presionar por un entendimiento que englobe la inflación acumulada en estos dos meses y trepe hasta uno o dos puntos por encima.
En el comunicado, la UOCRA recalca que «el acuerdo paritario es fundamental para la preservación del poder adquisitivo de los salarios» y alude a «la erosión ocasionada por el impacto de las medidas económicas traducidas en una inflación que castiga particularmente a nuestros trabajadores y trabajadoras».
Comunicado de Prensa
LA UOCRA DECLARA EL ESTADO DE ALERTA Y ASAMBLEA PERMANENTE A NIVEL NACIONAL POR LA NEGATIVA EMPRESARIAL A CUMPLIR CON LA NEGOCIACION COLECTIVA pic.twitter.com/JRLtjWcn2v
Frente al aumento de precios, sostienen los dirigentes gremiales, las y los trabajadores del sector no tienen «otras herramientas para enfrentar tan crítica coyuntura que no sea la suba de sus ingresos».
Por estas razones, «los trabajadores constructores reclamamos el cumplimiento por parte del sector empresario de su obligación de garantizar los derechos laborales y convencionales para el presente y futuro de los cientos de miles trabajadoras y trabajadores que están en actividad», concluye la UOCRA.
Cómo marchan la paritarias 2024 de la UOCRA
Desde la UOCRA comunicaron hoy a todas las seccionales del país que el gremio se declara en estado de alerta y movilización. Dan tiempo hasta principios de la semana próxima para sentarse a negociar y alcanzar un principio de acuerdo sobre el porcentaje de recomposición salarial para marzo y abril.
Si no avanzarían con una parálisis que podía extenderse por 24 o 48 horas en todas las obras privadas de la Argentina. Hasta se habla un esquema progresivo sujeto a la reacción del sector empresario.
«La idea es tratar de evitar una medida de fuerza», señalan a este medio fuentes gremiales. Así y todo, no descartan ir a una parálisis de todas las obras privadas a nivel nacional si la presión no consigue mover a Camarco de su negativa a dialogar una mejora en los salarios del sector acorde a la suba de la inflación. Tampoco acudir a la secretaría de Trabajo para demandar su intervención y que fuerce la negociación con una convocatoria a sus oficinas.
Pese a todo, en la UOCRA no se cierran a la posibilidad de un tercer encuentro para encarrilar las conversaciones paritarias en la Construcción. Desde El Cronista se intentó contactar a los dirigentes de Camarco para conocer su posición pero no obtuvo respuesta hasta el momento.
Más allá de la suspensión de la obra pública, que hoy tiene en vilo a cerca de 79 mil puestos de trabajo en todo el país -acorde a los números que manejan en la UOCRA y sin contar los empleos indirectos-, en el gremio destacan que la actividad privada aún no sufrió el coletazo de la crisis y el ajuste con la misma intensidad.
Se calcula que hay cerca de 330 mil personas empleadas en la construcción en el sector privado. A diferencia de la obra pública que depende de los recursos nacionales -incluso en las provincias y municipios a los que se dejó de girar desde Nación- la actividad en el ámbito privado se mueve con fondos propios.
Fuente: Cronista – El gremio de la construcción cerró un nuevo acuerdo del 14% para los salarios de marzo, a cobrarse en abril: las escalas, puesto por puesto.
Los trabajadores de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina(UOCRA) y la Asociación Argentina del Hormigón Elaborado (AAHE) cobrarán sus salarios de abril con aumento.
El acuerdo supone una nueva suba del 14% para los trabajadores del gremio que conduce Gerardo Martínez, quien firmó la paritaria con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC).
Gracias a este nuevo monto que se suma a los aumentos otorgados en enero y febrero, el rubro de la construcción suma una corrección salarial del 34% para los primeros tres meses del 2024, contra una inflación del 36,6% entre enero y febrero.
Semanas atrás, la UOCRA se declaró «en estado de alerta» y «asamblea permanente» por la caída de la actividad en el sector, de los más golpeados por la recesión y el recorte de obra pública. Esto tracciona «la pérdida de puestos de trabajo producto de la paralización de las obras públicas dispuesta por el gobierno nacional«.
«En los dos últimos meses se han perdido 50.000 puestos de trabajo directos y más de 100.000 indirectos, como consecuencia de la desfinanciación y consecuente paralización de las obras públicas en ejecución por parte de la órbita nacional», alertó el gremio en un comunicado.
El acuerdo supone una suba del 14% para los trabajadores del gremio que conduce Gerardo Martínez.
En este marco, la UOCRA firmó un nuevo acuerdo salarial que dejará al básico por hora en $ 2192 para un oficial y que se firmó sobre los básicos de enero: todas las escalas.
Paritarias UOCRA: como quedan las escalas con el nuevo aumento
Por lo pronto, aún se espera que la Secretaría de Trabajo -con su nuevo titular, Julio Cordero– homologuen el acuerdo firmado entre la UOCRA y las cámaras del sector para abril. Estas son las escalas que deben oficializarse:
Oficial especializado
Sueldo básico por hora: $2.573
Sueldo básico con adicional por zona B: $2.855
Sueldo básico con adicional por zona C: $3.949
Sueldo básico con adicional por zona Austral:$5.145
Oficial
Sueldo básico por hora: $2.192
Sueldo básico con adicional por zona B: $2.435
Sueldo básico con adicional por zona C: $3.689
Sueldo básico con adicional por zona Austral:$4.384
Medio oficial
Sueldo básico por hora: $2.021
Sueldo básico con adicional por zona B: $2.240
Sueldo básico con adicional por zona C: $3.551
Sueldo básico con adicional por zona Austral: $4.042
Ayudante
Sueldo básico por hora: $1.855
Sueldo básico con adicional por zona B: $2.069
Sueldo básico con adicional por zona C: $3.439
Sueldo básico con adicional por zona Austral: $3.711
Sereno
Sueldo básico mensual: $336.660
Sueldo básico con adicional por zona B: $375.069
Sueldo básico con adicional por zona C: $562.849
Sueldo básico con adicional por zona Austral: $673.352
Fuente: Ámbito – Tras declararse en alerta por la paralización de la obra pública y los despidos, la UOCRA selló un nuevo aumento salarial con las cámaras empresariales.
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) cerró un acuerdo paritario con un aumento del 14% para marzo, que se cobrará en abril, con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC).
Con esta nueva actualización, el gremio conducido por Gerardo Martínez acumula un incremento salarial del 34% en lo que va del año, contra una inflación del 36,6% en el primer bimestre del año.
En enero, el indicador sintético de la actividad de la construcción(ISAC) tuvo una baja del 21,7% interanual en enero y del 10,2% respecto a diciembre, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).
Empleados de la construcción: ¿cuánto cobrarán en marzo, categoría por categoría?
Oficial especializado
Sueldo básico por hora: $2.573
Sueldo básico con adicional por zona B: $2.855
Sueldo básico con adicional por zona C: $3.949
Sueldo básico con adicional por zona Austral:$5.145
Oficial
Sueldo básico por hora: $2.192
Sueldo básico con adicional por zona B: $2.435
Sueldo básico con adicional por zona C: $3.689
Sueldo básico con adicional por zona Austral:$4.384
Medio oficial
Sueldo básico por hora: $2.021
Sueldo básico con adicional por zona B: $2.240
Sueldo básico con adicional por zona C: $3.551
Sueldo básico con adicional por zona Austral: $4.042
Ayudante
Sueldo básico por hora: $1.855
Sueldo básico con adicional por zona B: $2.069
Sueldo básico con adicional por zona C: $3.439
Sueldo básico con adicional por zona Austral: $3.711
Sereno
Sueldo básico mensual: $336.660
Sueldo básico con adicional por zona B: $375.069
Sueldo básico con adicional por zona C: $562.849
Sueldo básico con adicional por zona Austral: $673.352
Empleados de la construcción: ¿cómo será la revisión del acuerdo paritario?
En el acuerdo paritario, la UOCRA afirmó que para los próximos aumentos se prestará “atención a la particular situación por la que atraviesa la economía argentina“ que “obligan a mantener un seguimiento constante de las variables económicas con el compromiso de mantener diálogo fluido y permanente”
Además, según amplía el inciso 2, las partes se comprometen a mantener un «seguimiento constante de las variables económicas» (…) a efectos de definir próximos ajustes en función de la evolución de las condiciones macro.
La UOCRA se convirtió así en el primer gran gremio en ir a un esquema paritario mensual.
Fuente: Ámbito – Desde el gremio agregaron que el empleo continuará bajando dado que no se han revertido ninguna de las causas que motivan la caída, especialmente el freno de la obra pública. El detalle.
La Unión Obrera de la Construcción (UOCRA) alertó este viernes que desde el 31 de diciembre de 2023 se perdieron en el sector más de 80.000 puestos de trabajo, entre otros aspectos por el freno a la obra pública. sobre la problemática reinante que atraviesan el sector, debido a los despidos masivos y la interminable negociación con las cámaras empresariales en busca de un aumento salarial.
En ese marco, el gremio señaló que «desde el mes de julio en el cual registramos 440.000 trabajadores comenzó un declive de la cantidad de puestos de trabajo. Al 31 de diciembre de 2023 era un 11%; en enero pasó a 18% y en febrero al 20%, es decir mas de 80.000 trabajos perdidos».
«Estos 360.000 con los que comenzamos marzo continuarán bajando dado que no se han revertido ninguna de las causas que motivan la caída. Incluso en grandes obras se mantuvo en planta un importante numero por la figura de la suspensión, situación que cesó durante marzo», remarcaron.
Y agregaron: «Esos 80.000 puestos están estrechamente relacionados con ocupados en obras públicas, dado que históricamente alrededor del 25% de los empleos están relacionados a obras con financiamiento del sector público central y de las provincias».
Asimismo, indicaron que «ante las decisiones gubernamentales de NO PAGAR un peso de certificados de obra nacionales, ni aun aquellas financiadas por los Organismos Internacionales, y dejar de transferir a las provincias los fondos por convenios de financiamiento compartido, se produjo esta situación tan extremadamente seria».
Cuáles son las provincias más afectadas
En la provincias mas chicas, muy dependiente de las obras de vivienda sociales y otras obras publicas son las mas afectadas: Chaco, Chubut, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, La Rioja, San Luis, Santiago del Estero, mientras aquellas jurisdicciones en las cuales las obras privadas tienen mas relevancia han sufrido menos el impacto: CABA, Mendoza, Santa Fe, Córdoba, Tucumán.
Estas obras privadas que amortiguaron la caída son obras en ejecución que no pueden pararse pero han disminuido su ritmo y no vemos obras de reemplazo para compensar el ritmo a su finalización.
En otro ámbito, recalcan desde el gremio la gravedad en el impacto que esto produce en la Obra Social Construir Salud dado que pierde mas de un 20% de sus ingresos en un momento de aumentos en las prestaciones que el algunos casos superan el 200%, con el agravante que todos estos beneficiarios que perdieron su empleo mantienen la prestación por ellos y sus familias durante 90 días. Desde el propio gremio se está apoyando a la obra social para poder mantener su sustentabilidad.
Fuente: IProfesional – La UOCRA firmó un nuevo acuerdo paritario, que implica un aumento salarial para febrero, sobre los salarios de enero. De cuánto será
En línea con la pauta impuesta por el ministro de Economía Luis Caputo, la UOCRA selló un acuerdo paritario con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), que implica un aumento del sueldo de 14% para febrero, sobre los salarios de enero.
Días atrás trascendió que el Gobierno aspira a que las paritarias puedan alinearse a la inflación futura, que prevén en torno al 15% para febrero y marzo. Y apuntan a un dígito para abril. Por eso, en las negociaciones donde el Estado intercede, el ministro de Economóa dispuso un techo del 12% para febrero.
Nuevo aumento de sueldo para trabajadores de la construcción
El gremio que lidera Gerardo Martínez rubricó de esta manera un nuevo aumento salarial para los trabajadores de la construcción.
Se trata de un incremento salarial que se aplicará respecto de las distintas categorías previstas en el Convenios Colectivos de Trabajo N° 76/75 del 14 % (catorce por ciento). Regirá a partir del mes de febrero de 2024 que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Enero de 2024.
A la espera de la homologación, las empresas deberán depositar la diferencia salarial «a más tardar con los haberes correspondientes a la primera quincena del mes de Marzo de 2024» y en forma diferenciada.
Como sucede en los úiltimos meses, desde el gremio aclararon que «en atención a la particular situación por la que atraviesa la economía argentina, a la que la actividad en su conjunto no resulta ajena, el porcentual precedentemente acordado para el periodo en cuestión tendrá carácter de piso mínimo transitorio inicial y a cuenta», según publicó el sitio especializado Infogremiales.
La UOCRA subió una nueva suba del 15% para los sueldos de febrero.
Si bien el texto firmado dejó abierta la posibilidad a que haya un nuevo porcentaje adicional para febrero, la realidad indica que el 14% sería el techo, tal como lo impuso el Gobierno.
Los últimos acuerdos paritarios rubricados
El último gran pacto involucró a la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos (UTHGRA), encabezada por Luis Barrionuevo, que recientemente anunció un importante acuerdo salarial, al cerrar paritarias con un 240% de aumento anualen para los trabajadores del sector hotelero, que se rige bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 362/03.
Posteriormente, a fines de febrero, se logró un nuevo adelanto del 14% y una actualización adicional del 0,60% para enero, cubriendo así la diferencia inflacionaria del mes. Estos ajustes llevarán el sueldo inicial de febrero, incluyendo la «participación de Ganancias», a un total de $1.036.122,60.
Por su parte, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) alcanzó un aumento del 25,5% para los salarios de enero, correspondiente a la inflación de diciembre.
Fuente: ámbito – La UOCRA se declaró en estado de alerta por los despidos del sector y no hay novedades de nuevo aumento, aunque siguen negociando con las cámaras empresarias.
La Unión Obrera de la Construcción (UOCRA) continúa negociando con las cámaras empresarias nuevos aumentos, debido a que el 20% de enero no fue suficiente en el actual contexto económico. Además, el gremio se declaró en estado de alerta por los despidos del sector, ya que la paralización de la obra pública decretada por el Gobierno y la desaceleración de la inversión generó la «pérdida de 50 mil puestos de trabajo».
«La suspensión de las obras públicas ordenada por el gobierno de Javier Milei y el freno en la inversión ponen en riesgo la continuidad de los proyectos privados en curso, lo que inevitablemente afectará la estabilidad laboral de los trabajadores», consideró la UOCRA en un comunicado. Informate más
Paritarias UOCRA: ¿habrá aumento de salarios en marzo?
En medio de una crisis económica que continúa profundizándose, el sindicato aseguró que «se agrava en el sector de la construcción debido a la reticencia de los empresarios a acordar un aumento salarial justo y suficiente que proteja el poder adquisitivo frente a una inflación persistente que golpea a los trabajadores«.
Paritarias UOCRA: qué pasa con el sueldo de febrero y marzo
El gremio de la construcción pautó el mes pasado el primer aumento de 2024 del 20%de carácter mensual y continuó con las negociaciones paritarias mensuales al igual que muchos otros sindicatos para intentar equiparar la inflación de dos dígitos.
Escalas salariales de acuerdo a la zona de trabajo:
Zona A: Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), provincia de Buenos Aires, Santiago del Estero, Santa Fe, Mendoza, San Juan, Catamarca, Córdoba, Entre Ríos, Salta, Tucumán, Chaco, La Pampa, San Luis, Corrientes, La Rioja, Formosa, Jujuy y Misiones.
Fuente: Clarín – El gremio de la UOCRA se declaró este lunes en estado de alerta y asamblea permanente ante la crítica situación que atraviesa la industria de la construcción por las políticas de ajuste del gobierno de Javier Milei que, según denunció, provocaron en los últimos meses la perdida de 50 mil puestos de trabajo directos y otros 100 mil empleos indirectos.
El sindicato que lidera Gerardo Martínez, uno de los principales referentes de la cúpula de la CGT, alertó por la «caída abrupta y generalizada de la actividad económica», los efectos de la paralización de las obras públicas dispuesta por el Ejecutivo nacional y la desaceleración de las inversiones privadas para el futuro del empleo en la actividad. Y, en esa línea, advirtió sobre el estancamiento de la negociación paritaria en el sector.
«La situación se agrava en nuestra industria por la reticencia del sector empresario a acordar una recomposición salarial justa y suficiente que preserve el poder adquisitivo, ante una inflación sostenida que castiga particularmente a nuestros trabajadores y trabajadoras sin que tengan otras herramientas para enfrentar tan crítica coyuntura que no sea la suba de sus ingresos», indicó la UOCRA a través de un comunicado de prensa.
El gremio y la cámara que agrupa a las empresas del sector (Camarco) iniciaron semanas atrás la discusión para acordar el incremento salarial para el mes de febrero, pero hasta el momento no lograron sellar un entendimiento. El último aumento paritario había sido acordado en enero: se fijó una suba de 20% con vigencia de un mes y atado a la evolución de la inflación del período.
En el comunicado con el que informó la decisión de declararse en estado de alerta y asamblea permanente en todas las obras públicas y privadas del país, el gremio advirtió sobre la crítica situación del empleo en la actividad y denunció la pérdida de 50 mil puestos directos y más de 100 mil indirectos en los últimos meses.
Indicó que ese deterioro es «consecuencia de la desfinanciación y consecuente paralización de las obras públicas en ejecución por parte del actual gobierno», una situación que -según destacó el sindicato de Martínez- «pone en grave riesgo la continuidad laboral de gran parte de la actividad de la construcción».
Y añadió respecto al escenario de los emprendimientos en el sector privado: «La obra privada no ha alcanzado aún niveles de actividad que compensen la drástica caída y nada indica que sustituyan finalmente el rol y el financiamiento estatal en materia de infraestructura pública».
Por otra parte, el gremio reprochó que frente al crítico cuadro que atraviesa el sector se mantenga «la ausencia de gestión e interlocutores válidos por parte del Poder Ejecutivo Nacional», que -denunció- «se desentiende de la problemática que afecta a nuestra industria».
«Es inaceptable que el Gobierno nacional no se responsabilice de las consecuencias económicas, laborales y sociales de sus propias medidas; que no convoque al diálogo social y ponga en riesgo la seguridad jurídica en materia de inversión en obras públicas, afectando las impostergables demandas por desarrollo económico y social de todas las regiones de nuestro país», criticó el comunicado del sindicato de la construcción.
Fuente: IProfesional – Cese por tiempo indeterminado en el sector de Arena y Piedra. Propuesta de UOCRA y Camioneros para evitar el desabastecimiento en la industria.
Mientras los gremios marítimos continúan con el paro por tiempo indeterminado con la Cámara de Arena y Piedra del Litoral, crece la preocupación entre los empresarios de la construcción por faltantes para la industria. Sin embargo, todavía no se siente el faltante por dos motivos: Febrero es un mes donde hay una baja histórica en la actividad. La otra razón es el modelo económico implementado por el gobierno libertario, donde la obra pública está paralizada.
Asimismo, el sector arena y piedra de la provincia de Buenos Aires llegó a un acuerdo con los sindicatos marítimos, por lo que hay producción. Frente a esta situación, aparecieron referentes de la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA) y el sindicato de Camioneros, con la intención de evitar el desabastecimiento en los corralones de la zona y buscar traer arena desde el ámbito bonaerense.
Denuncian que las patronales no ofrecen aumento: «Tienen una postura intransigente»
Asimismo, explicaron que «después de numerosas reuniones, las patronales del Litoral solo ofertaron un porcentaje a cuenta de recomposición salarial para la paritaria 2023-2024″ y agregaron que «ante este panorama, el desabastecimiento de la vital materia prima para múltiples actividades económicas comienza a sentirse en la región».
Voceros sindicales remarcaron que «la cámara patronal sostiene una postura intransigente en su propuesta salarial, que pretenden que se levante la medida de fuerza para realizar un ofrecimiento de mejora salarial».
Revelaron: «Si están seguros de que la oferta es importante o para retomar las negociaciones, que la reformulen y seguramente levantaremos el cese de actividades para llegar a un acuerdo que nos convenga a todos».
Paro de Gremios marítimos desabastece a la construcción
En tanto, desde la UOCRA y Camioneros propusieron descargar arena en la localidad bonaerense de San Nicolás para luego trasladarla vía terrestre a los distintos corralones y mantener la cadena productiva abastecida. Esto es posible ya que los gremios marítimos lograron un entendimiento con la Cámara de Arena y Piedra de Buenos Aires, donde la actividad funciona con normalidad.
El proceso inflacionario impacta sobre el poder adquisitivo
El secretario General del Centro de Patrones y Oficiales Fluviales, de Pesca y de Cabotaje Marítimo, Mariano Moreno, indicó que «es evidente que el proceso inflacionario está impactando sobre los salarios en forma notoria, por lo que le solicitamos a los directivos de las cámaras empresariales un adelanto salarial de la paritaria 2024″ y agregó que «en su miopía, algunas patronales no ven que esto los beneficia, porque les permitiría hacer pagos a cuenta y no tener que responder a compensar la pérdida del poder adquisitivo con un costo de vida interanual arriba del 200 por ciento».
Apuntó que «mientras el salario de los trabajadores de nuestra actividad se deteriora día a día, el metro cúbico de arena aumentó durante 2023 prácticamente de forma mensual. Sostuvo que «las empresas argumentan diversos problemas que entendemos y, de hecho, para el caso de la Arena y Piedra de Buenos Aires convocamos en diciembre pasado a una mesa por fuera de la negociación paritaria, para no sumar inconvenientes».
Además del Centro de Patrones, participan del plan de lucha el Sindicato de Conductores Navales de la República Argentina (SICONARA) y el Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) Sindicato de Camioneros Santa Fe y la seccional Rosario de la Unión de Obreros de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y Guillermo Allen, Juan Pablo Mark en representación de la Cámara de Arena y Piedra del Litoral.
Propuesta de Camioneros y UOCRA para evitar el desabastecimiento
Por su parte, Sergio Añadió, del Sindicato de Camioneros, manifestó que «frente a la negativa de las patronales del Litoral de acceder a llegar a un acuerdo paritario con el sector, nosotros tenemos que buscar otra alternativa».
Amplió que «los gremios en la solidaridad que nos caracteriza, más allá de que sean gremios de río o de tierra, o de la construcción, entendemos que hay un problema grave y claramente lo que estamos buscando es una solución y creo que la solución se puede dar a través del trabajo en conjunto de las organizaciones».
Sindicatos aplican una huelga en la rama Arena y Piedra en reclamo de un aumento salarial
Expresó que «si la cámara no les permite a las empresas de la provincia trabajar en la provincia de Santa Fe o en el norte, en la región litoral, nos pondremos de acuerdo todos para tratar de traer la arena de otro lugar y de esa manera generar el abastecimiento que necesita todo el sector para que no pare la economía y no pare el trabajo del resto de los gremios que están actuando en este conflicto».
Cabe destacar que los gremios confirmaron que existen diversas empresas interesadas en dragar arena en San Nicolás para que se pueda llevar adelante la propuesta que impulsan los sindicatos.
Fuente: Perfil – El sindicato llegó a un acuerdo con las cámaras empresarias del sector (CAMARCO y FAEC) a cuenta de la inflación mensual y con un esquema de revisión permanente que se estima, podría ser seguido por otros gremios fuertes.
La Unión Obrera de la Construcción (UOCRA) cerró el primer acuerdo salarial de 2024 que contempla un aumento del 20% para enero y negociar nuevos incrementos de manera mensual, frente a la disparada inflacionaria se aceleró en diciembre.
El sindicato que encabeza Gerardo Martínez llegó a un acuerdo con las cámaras empresarias del sector la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), a cuenta de la inflación mensual, al tiempo que definió un esquema de revisión permanente para ir acompañando el aumento del índice de precios. De esta manera, el gremio de la construcción es el primero en sellar un acuerdo de revisión mensual, como se usaba en el mundo del trabajo en épocas de hiper, y que podría ser imitado por otros gremios.
Tal como informó la UOCRA al sitio InfoGremiales, el incremento del 20% sellado para enero se aplicará sobre los sueldos básicos vigentes al 31 de diciembre y corresponderá sólo como recomposición para el primer mes del año.
Dicho porcentaje «tendrá carácter de piso mínimo transitorio inicial y a cuenta, de manera que la cuantía definitiva del aumento correspondiente a enero quedará sujeta a lo que finalmente pudiera determinarse de conformidad con la modalidad establecida en la presente», según uno de los párrafos del acuerdo.
Tal como trascendió, empresarios y sindicalistas acordaron también que, en el marco de la negociación colectiva, se obligan a mantener «un seguimiento constante de las variables económicas y del sector de la construcción y su impacto socio económico, asumiendo el compromiso de mantener diálogo fluido y permanente».
El acuerdo justificó los ajustes salariales mensuales en función de la «particular situación que atraviesa la economía argentina, a la que la actividad (de la construcción) en su conjunto no resulta ajena».
Para los empleados públicos bonaerenses, 25% de aumento
En tanto, el gobernador de la provincia de Buenos Aires,Axel Kicillof, definió este 16 de enero a través de un decreto también el aumento de enero para los trabajadores estatales, aunque en este caso será del 25%. Además, el gobernador confirmó que convocó a los gremios para las negociaciones paritarias de febrero.
Sobre el incremento, el Ministerio de Hacienda y Finanzas de la Provincia anunció que «15 puntos corresponden al cierre de la paritaria 2023″.
En el escrito, manifestaron que se tomó consciencia «de la pérdida de poder adquisitivo que ocasionó en los salarios la aceleración inflacionaria desatada luego de la devaluación del tipo de cambio realizada por el Gobierno Nacional”, después de que el Indec confirmara que la inflación de diciembre último fue del 25,5%.
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